Branża detaliczna musi radzić sobie z określoną frekwencją pracowników, więc firmom z tej branży nie jest łatwo znaleźć odpowiedni system zarządzania czasem i frekwencją, aby spełnić ich potrzeby. Jaki jest standard obsługi detalicznej i jak łatwo nią zarządzać we współczesnym systemie chmurowym? Zastanowiliśmy się.
Handel detaliczny zazwyczaj nie jest pionierem trendów w zakresie frekwencji i cyfryzacji zarządzania zasobami ludzkimi. Są gdzieś pośrodku większości firm, co jest zrozumiałe dla tej branży. Zgodnie z oczekiwaniami, pionierami są firmy IT, które wywodzą się ze swojego rdzenia jako trendsetterów, nawet w obszarze HR. Firmy detaliczne są bardziej konserwatywne, ale mają ku temu dobry powód. Jaka jest specyfika obecności ich pracowników?
Jaka jest specyfika obecności pracowników w handlu detalicznym?
Aby wymienić kilka kluczowych różnic w frekwencji detalicznej:
To jest powód, dla którego większość firm handlu detalicznego nadal preferuje oldschoolowe podejście do zarządzania zasobami ludzkimi i frekwencją. Systemy drukowania papieru i używanie przestarzałych technologii wydają się dla nich bardziej niezawodne, bez względu na to, jak problematyczne są w erze cyfrowej.
Jednak branża ta coraz głębiej angażuje się w rewolucję cyfrową. Dlatego w TULIP zbliżyliśmy się do branży i opracowaliśmy funkcje platformy, które obejmą czas sprzedaży detalicznej i frekwencję do ostatniego punktu.
Jak firma detaliczna może zarządzać frekwencją pracowników w TULIP?
Planowanie zmian
Handel detaliczny wymaga szybkiego, elastycznego i przyjaznego dla użytkownika interfejsu planowania zmian.
Z TULIP możesz planować zmiany w długim i krótkim okresie – tygodniowym, miesięcznym lub rocznym. Plan jest atrakcyjny i przejrzysty oraz zapewnia automatyczną kontrolę przepisów. Dane dotyczące planu i rzeczywistej frekwencji można oddzielnie zarządzać w celu prawidłowego porównania.
Zespoły i tagi do zarządzania kwalifikacjami pracowników
Twoje zespoły mogą być wizualnie zróżnicowane za pomocą palety kolorów dla zaawansowanego i przejrzystego poglądu obecnej sytuacji.
Lider zespołu może przygotować niestandardowe tagi i przydzielić je pracownikom. Może obejmować ich umiejętności językowe lub techniczne, aby upewnić się, że każda zmiana ma w sklepie wykwalifikowanych i odpowiednich pracowników.
Planowanie urlopów i zarządzanie nieobecnościami
Zarządzanie nieobecnościami z przepływami zatwierdzania tych wniosków jest podstawą każdego systemu zarządzania czasem i frekwencją. TULIP nie jest wyjątkiem. Kierownik sklepu może mieć podgląd na cały zespół, zatwierdzać jego nieobecność i sprawdzać ,,saldo,,.
Urlop można zaplanować bez związania przez cały rok w osobnym „planerze urlopowym”, który jest dostępny dla całego zespołu i w którym pracownicy widzą plany kolegów w czasie rzeczywistym. Bez niepotrzebnych e-maili/spotkań/rozmów telefonicznych wszytsko jest w jednym miejscu.
Automatyczne sprawdzanie przepisów i eksport danych do obliczania wynagrodzeń
Każda prośba o uczestnictwo i plan zmianowy są automatycznie sprawdzane zgodnie z wymogami prawnymi obowiązującym w danym kraju. TULIP nie pozwoli na założenie urlopu dłuższego niż bieżące ,,saldo”, nie pozwoli zaplanować zmiany bez obowiązkowej przerwy, nie pozwoli na nakładki i nie tylko. Skomplikowane ustawodawstwo nie jest już Twoim problemem. Niech TULIP się tym zajmie.
Dostępność w różnych krajach i dopuszczenie do jazdy w terenie
TULIP obsługuje klientów w prawie 40 krajach, a obecność Twojej firmy nie stanowi problemu dla systemu w przypadku, gdy masz zespoły z różnych krajów. Przepływ procesu zatwierdzania umożliwia zarządzanie w różnych krajach, w tym uwzględnia przepisy lokalne w różnych regionach.
Dostępność w różnych krajach i dopuszczenie do jazdy w terenie
TULIP obsługuje klientów w prawie 40 krajach, a obecność Twojej firmy nie stanowi problemu dla systemu w przypadku, gdy masz zespoły z różnych krajów. Przepływ procesu zatwierdzania umożliwia zarządzanie w różnych krajach, w tym uwzględnia przepisy lokalne w różnych regionach.
CHCESZ WIEDZIEĆ WIĘCEJ?
Dołącz do naszego newslettera a najnowsze informacje trafią prosto do Twojej skrzynki odbiorczej.
