Jak pracownicy z (większości) krajów europejskich traktują swoje paski wynagrodzeń? Który kraj ma najwyższy wskaźnik pobranych pasków wynagrodzeń? Czy istnieje różnica między porami roku? Zanurz się w statystykach, które zebraliśmy z platformy TULIP, która jest narzędziem do dystrybucji pasków wynagrodzeń dla firm w 24 krajach. Do dziś za pośrednictwem TULIP zostało rozdystrybuowanych 2 miliony pasków płacowych.
Dlaczego warto zainteresować się swoim pasekiem wynagrodzenia?
Co miesiąc otrzymujesz pasek wynagrodzenia. Dokument ten przedstawia Twoje miesięczne wynagrodzenie i ma znaczenie przy obliczaniu emerytury. W każdym kraju obowiązkowe informacje zawarte na pasku płacowym są różne i wynikają z lokalnych przepisów prawa.
Zazwyczaj paski płacowe można przekazywać w formie papierowej lub elektronicznej. W przypadku wersji elektronicznej obowiązuje ochrona danych osobowych, dlatego dokumenty te są zazwyczaj zabezpieczone hasłem. Jeśli klient korzysta z platformy TULIP do dystrybucji, nie ma potrzeby zabezpieczania dokumentów, ponieważ pracownicy otrzymują je na swoim osobistym koncie z wysokim poziomem ochrony.
Przyjrzyjmy się statystykom naszych klientów z Europy oraz z innych kontynentów (przegląd obejmuje m.in. Indie czy Republikę Południowej Afryki).
W którym kraju pracownicy są najbardziej zainteresowani swoimi paskami wynagrodzeń?
Średnia dotycząca pracowników pobierających swoje paski wynagrodzenia z TULIP dla wszystkich 24* krajów użytkowników TULIP wynosi 57% . Krajem najbliższym średniej jest Słowacja z 58% pobrań.
Największe zainteresowanie odnotowano w Danii – aż 81% pracowników pobiera swoje paski płacowe.. Najmniejsze zainteresowanie wykazali pracownicy w Słowenii (39 %) oraz na Ukrainie – zaledwie 35% pobrań.
% podbrań odcinków wypłat na Ukraine
% średnich pobrań odcinków wypłat we wszystkich 24* krajach TULIP
% podbrań odcinków wypłat w Danii
A co z innymi krajami europejskimi?
Poniżej przedstawiamy statystyki wybranych krajów z naszego zestawienia:
Nie zauważyliśmy istotnych różnic w liczbie pobrań między porami roku. Średnie wartości w poszczególnych krajach pokazują, że pory roku nie mają wpływu na to, jak często pracownicy pobierają swoje paski płacowe.
Czy istnieją różnice w pobieraniu pasków płacowych w zależności od branży?
Nie zauważyliśmy żadnej różnicy w pobieraniu pasków wynagrodzeń przez branżę.
Krótko mówiąc – nie. Nie zaobserwowaliśmy istotnych różnic w liczbie pobrań pasków płacowych w zależności od branży.
Dla porównania – jedna instytucja finansowa wykazuje średni poziom pobrań na poziomie 48%, podczas gdy dwie konkurencyjne firmy z tej samej branży osiągają wynik 74% pobrań z platformy TULIP.
Najniższy odsetek pobrań został odnotowany w instytucji opieki zdrowotnej – tylko 32%.
Najwyższy odsetek pobrań dotyczył kont klientów z branży urządzeń dźwigowych – 80% pasków płacowych zostało pobranych.
Sprawdziliśmy również nasze wewnętrzne dane. Pracownicy TULIP Solutions pobierają swoje paski płacowe średnio w 58% przypadków.
Zainteresowanie paskami płacowymi maleje z roku na rok
Bardzo interesujące dane pojawiły się przy porównaniu statystyk z poszczególnych lat. Patrząc na ostatnie cztery lata (w tym niepełny 2021 rok), zauważyliśmy, że odsetek pobrań pasków płacowych systematycznie spada. Pytanie brzmi: co jest przyczyną tego zjawiska?
Paski płacowe są dowodem naszej pracy oraz sytuacji w kraju i firmie, w której jesteśmy zatrudnieni. Są niezbędne przy obliczaniu emerytury, dlatego zachęcamy do większego zainteresowania i przechowywania tych dokumentów. Możesz również wykryć błędy w naliczaniu wynagrodzenia (oprogramowanie kadrowo-płacowe nie jest wolne od błędów – żadne nie jest), dlatego warto się upewnić, że nie tracisz pieniędzy, na które uczciwie zapracowałeś.
TULIP to portal ESS, który – oprócz innych funkcji – umożliwia firmom publikowanie pasków płacowych bezpośrednio na zabezpieczonym koncie w chmurze każdego pracownika.
Jeśli chcesz publikować paski płacowe za pośrednictwem TULIP, umów się na prezentację naszej platformy:
Demo książki
*Uwzględniliśmy następujące kraje: Słowacja, Czechy, Polska, Węgry, Ukraina, Rumunia, Austria, Chorwacja, Rosja, Serbia, Słowenia, Hiszpania, Wielka Brytania, Bośnia i Hercegowina, Niemcy, Dania, Estonia, Grecja, Indie, Łotwa, Litwa, Malta, Republika Południowej Afryki, Szwajcaria.
